2012.06.11 Ogłoszenie NOWA PRACA – SZANSĄ NA WYGRANĄ.
Zostałeś zwolniony z pracy z przyczyn zakładu pracy?
Pracodawca nie przedłużył z Tobą umowy?
Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Powiatu Kolbuszowskiego „NIL”
zaprasza do udziału w projekcie pt.
„NOWA PRACA – SZANSĄ NA WYGRANĄ.
Program wsparcia dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących
zakładu pracy z terenu powiatu kolbuszowskiego”
W ramach projektu Uczestnicy otrzymają kompleksowe wsparcie pozwalające na wzmocnienie umiejętności społeczna – zawodowych umożliwiających ponowne aktywne wejście na rynek pracy oraz podjęcie nowego zatrudnienia.
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby które:
- · podczas ostatnich 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu : – zostały zwolnione lub
– ich umowa wygasła i nie została przedłużona
– z przyczyn dotyczących zakładu pracy który przechodzi procesy adaptacyjne i modernizacyjne - · są w wieku aktywności zawodowej: 18-64 lat
- · zamieszkują na terenie powiatu kolbuszowskiego
OFERUJEMY BEZPŁATNIE:
Szkolenia zawodowe dopasowane do Uczestnika wraz z dodatkiem szkoleniowym:
- Pracownik ochrony mienia i osób
- Magazynier z obsługą wózka widłowego
- Przedstawiciel handlowy
- Operator koparko – ładowarki
- Spawacz MAG i TIG
- Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej
- Pracownik administracyjny
- Księgowy
- Telemarketer
- Sprzątaczka
- Staże zawodowe wraz ze stypendium stażowym,
- Subsydiowane zatrudnienie u pracodawców z wynagrodzeniem.
Rekrutacja: przedłużona do końca czerwca 2012 r.
Zapewniamy:
Bezpłatne materiały szkoleniowe, wyżywienie, zwrot kosztów dojazdu, po ukończeniu szkoleń zaświadczenia, pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia.
Ponadto, do dyspozycji wszystkich Uczestników Projektu będą Psycholog, Doradca Zawodowy, Pośrednik Pracy, Prawnik.
Szczegółowe informacje i zapisy:
Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Powiatu Kolbuszowskiego „NIL”
ul. Jana Pawła II 8, 36-100 Kolbuszowa (poniedziałek – piątek w godz. 07:30 do 15:30)
Wszelkich informacji można również uzyskać pod numerem telefonu (17) 2270-258 oraz www.nil.kolbuszowa.pl
Opublikuj komentarz